Pengaruh Kepemimpinan yang Melayani ({Servant Leadership) terhadap Kinerja Guru dengan Moderasi Budaya Organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan yang melayani (servant leadership) terhadap kinerja melalui moderasi budaya organisasi pada guru SMP di Kecamatan Pati Kabupaten Pati. Penelitian ini dilakukan terhadap Guru SMP di Kecamatan Pati Kabupaten Pati sebanyak 116 orang pegawai dengan menggunakan metode sensus. Teknik statistik yang digunakan adalah uji validitas dengan component matrix, uji reliabilitas dengan alfa cronbach, analisis regresi berganda, uji t dan uji R2 dengan adjusted R square dengan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan yang melayani (servant leadership) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja dan budaya organisasi tidak memoderasi pengaruh kepemimpinan yang melayani terhadap kinerja.